3500 mindre för samma jobb
Det kan skilja 3 500 kronor i månadslön mellan två kommunala tjänstemän som har likvärdiga arbetsuppgifter, hävdar facket SKTF. Nu kräver SKTF att politikerna i kommunen tar sitt ansvar.
I mars 2002 skrevs avtalet för 2001 under, det gav ett generellt påslag om två procent. För 2002 ska, enligt det centrala avtalet, lönenivån höjas ytterligare, men ingenting har hänt, enligt SKTF.
Det finns ett utrymme i budgeten om tre procents höjning, men ännu har vi inte ens förhandlat färdigt om årets löner, säger Kjell Israelsson.
Irritationen gäller också kommunens sätt att hantera den individuella lönesättningen.
Nyköpings kommun struntar i flera fall i att förhandla om de kommunala tjänstemännens löner, hävdar Kjell Israelsson.
Enligt avtalet har den anställde alltid rätt att begära förhandling om denne anser att lönen blivit för låg. Men de kommunala cheferna bryr sig inte, menar Kjell Israelsson.
Kommunen som arbetsgivare är duktig på att ge de anställda en grundläggande utbildning i lönesättning men cheferna har inte tagit till sig detta.
Enligt SKTF har inte den förhandlingsrätten fungerat överhuvudtaget och Kjell Israelsson ger ett exempel från den kommunala arbetsplatsen i Stadshuset.
Det skiljer 3 500 kronor i lön mellan två tjejer som har likvärdiga arbetsuppgifter, säger han.
Av kommunens anställda är 440 tjänstemän anslutna till SKTF. Den fackliga kritiken gäller ungefär hälften av dessa medlemmar.
Vi har klart med lönerna inom äldre- och handikapp, kultur- och fritid, bygg- och miljö samt på kommunkansliet, säger Kjell Israelsson.
De kommunala enheter som SKTF-ordföranden pekar ut som problem är barn- och utbildning, individ- och familj (tidigare sociala sektorn), stöd- och utveckling, renhållningen samt räddningstjänsten.
På några enheter har tjänstemännen tappat mark gentemot sina underställda som är anslutna till LO-förbundet Kommunal.
På renhållningen har den underställda personalen snart lika höga löner som sina chefer. På räddningstjänsten har kommunal fått igenom ett bra avtal, en störande löneutveckling, säger Kjell Israelsson.
Nu kräver SKTF ett svar från politikerna i kommunen och efterlyser ett politiskt utskott som hanterar lönefrågor.
Något sådant lär dock aldrig bli verklighet.
Vi kan styra personalpolitiken men lönerna är en uppgift för tjänstemännen, det skulle bli en helt omöjlig uppgift för politikerna som ju lägger totalramarna för lönerna, säger kommunstyrelsens socialdemokratiske ordförande Göran Forssberg.
Så jobbar vi med nyheter