Dörrbrickorna på chefsrummen i kommunen har bytt namn flera gånger under de senaste åren. Senast i raden av chefer som slutar är skolchef Anna Thörn, som ska bli kommunchef i Söderköping. Hon har blivit uppsökt av en rekryteringsfirma, enligt Norrköpings tidningar men till SN har hon hittills inte sagt något om varför hon slutar.
Alliansen ser hennes avhopp som ännu ett kvitto på att den kommunala organisationen inte fungerar.
På vilket sätt är detta ett kvitto att organisationen inte fungerar?
– Det är sett i perspektivet att under de senaste åren har vi haft många chefsavhopp, säger oppositionsråd Anna af Sillén (M).
Hon är oroad över att så många chefer väljer att sluta och tror att avhoppen beror på att kommunen inte är en tillräckligt bra arbetsgivare.
– S, V och MP behöver ta ansvar för personalfrågan. Rekryteringar ska vara långsiktiga särskilt på chefsposter, säger hon.
En långsiktighet Sillén tycker är speciellt viktigt på skolchefsjobbet då Sillén anser att betygsresultaten i Nyköping är alldeles för låga.
De senaste siffrorna från skolverket visar att Nyköpings högstadium ligger under riksgenomsnittet i de flesta avseenden. Under hösten föll dessutom Nyköping tungt på Lärarförbundets rankning och hamnade på plats 247 av landets 290 kommuner. Men Sillén riktar inte kritik mot den avgående skolchefen utan tycker att det är olyckligt att hon slutar.
– Jag riktar min kritik mot den politiska ledningen som satt upp riktlinjerna för skolan i Nyköping, säger hon.
Hon anser att majoriteten inte sätter tillräckligt fokus på kunskapsresultat.
– Majoriteten går fel som lägger större vikt vid integration, säger Sillén som anser att bra betyg skapar förutsättningar för eleverna till en långsiktig integration.
Alliansen oroas även över kostnaderna chefbytena medför, i form av nyrekrytering och eventuella avgångsvederlag men ser också ökad risk för sjukskrivningar och kontinuitet på arbetsplatser.
Beställar- utförarmodellen är även den måltavla för kritik och är en bidragande orsak till att chefer slutar, anser Alliansen. Dels för att den är tungjobbad men även för att den politiska styrningen ska fungera, anser de.
– Vi ska inte gå ner och säga att ni ska äta blåbärssoppa till mellis men vi måste kunna måla med stora drag. Det tillåter inte den här modellen, säger gruppledare Sofia Remnert (L) som anser att det finns gott om kommuner att studera vid en övergång till något annat.
– Hur man lämnar den har vi nog 250 exempel på i Sverige, säger hon och syftar på alla kommuner som inte har den modellen.