Allt fler sjukskrivna i Gnesta och Trosa

Kvinnor mellan 20 och 50 år är dubbelt så sjuka som män i samma ålder. Sjukdomsfallen ökar dessutom hela tiden. Yngre accepterar inte längre att ha ont på jobbet, säger Kurt Brzokoupil, läkare vid Företagshälsan Östra Sörmland AB

Övrigt2001-12-14 22:06
John Henzlert
Försäkringskassan i Sörmland har granskat 7 000 av dem som varit sjuka längre än 30 dagar. Jämfört med tidigare kontroller har antalet sjukanmälda ökat. De två senaste undersökningarna har skett med sju månaders mellanrum. Under den korta perioden har antalet sjukanmälda ökat med tio procent i Gnesta och 12 procent i Trosa. Arbetet med att ta fram statistiken är ambitiöst men försäkringskassan har inte dragit några slutsatser om varför sjukdomsfallen ökar.
Vi håller just nu på med att informera berörda parter som kommuner, vårdcentraler och företagshälsovården. Allt arbete är inte färdigt. Vad som ligger bakom statistiken vet vi inte, säger Mona Persson, samverkanshandläggare vid försäkringskassan och en av de fem som genomfört undersökningen.
De främsta orsakerna till sjukskrivningarna är skador på rörelseorganen som till exempel rygg och axelont. Nummer två är stress och andra psykiskt relaterade åkommor. Kurt Brzokoupil, är läkare vid Företagshälsan Östra Sörmland AB och van att hantera stressade nutidsmänniskor med värkande leder och ryggont.
Min uppfattning är att ökningen mycket beror på att yngre inte längre accepterar att ha ont på jobbet. Många sjukskrivna har ofta belastningsskador som de fått genom arbetet. Människor har blivit mer medvetna om problemen.
Yngre kvinnor är klart överrepresenterade i jämförelse med yngre män. Från 50 års ålder och framåt är antalet sjukdomsfall jämnt fördelat mellan könen. Från 20 år fram till 50 är de sjuka kvinnorna mer än dubbelt så många, enligt försäkringskassans statistik, både för Trosa och Gnesta. Yrken inom service och omsorg samt jobb som kräver kortare högskoleutbildningar är hårdast drabbade. I gruppen ingår bland annat vårdare, undersköterskor och sjuksköterskor.
Kvinnor har tunga jobb inom vårdsektorn plus att de måste ta hand om familj och barn. När de får ont går de inte längre omkring och tiger om det.
Enligt Kurt Brzokoupil är mäns arbetsplatser mer mottagliga för förändringar och anpassningar till personalens önskemål. Den kulturen finns inte på arbetsplatserna inom klassiska kvinnoyrken.
Det är många människor som jobbar inom vården. Där finns inte samma möjligheter att förändra arbetsmiljön. Lösningen kan vara att dra ner på arbetstiden och lyssna på dem som mår dåligt. Ett annat problem kan vara att ledningen på arbetsplatserna aldrig får se sjukintygen. Då vet de inte heller vad som borde göras för att få till en bättring i arbetsmiljön.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!