– I värsta fall flyttar företag för att det är svårt att rekrytera den kompetens man behöver, säger Håkan Wolgast på analysföretaget Bisnode.
Undersökningen visar att 29 procent i Nyköping har läst längre än till gymnasiet. Men företagens behov skulle motsvara 39 procent.
En lösning på problemet är att företagen internutbildar och att arbetskraft pendlar in från exempelvis Stockholm eller Norrköping. Men risken är att tillväxten tappar fart och att företagen i förlängningen söker sig till annan ort.
– När det saknades många svetsare, då kunde vi som kommun gå in och underlätta för lokala utbildningar, säger kommunens näringslivschef Maria Karlsson.
Nu är det i stället bland annat bygg- och it-personal som det råder brist på i Nyköping.
En stor andel av de lokala företagen är tillverkningsindustri respektive ortstjänster, det vill säga till exempel hotell, butiker eller hälsovård.
Analysen visar att den företagsstödjande sektorn borde växa lokalt, så där finns potential för nya företag. Det kan gälla it-tjänster eller redovisningsbyråer – tjänster som i dag kanske köps in från grannkommuner men skulle kunna levereras lokalt.
Tillväxten i antal företag är relativt svag, men eftersom undersökningen enbart gäller aktiebolag vill Maria Karlsson påpeka att om man tittar på enskilda firmor och andra mindre företag så är det i stället en stark tillväxt i Nyköping, vilket även tidigare siffror från Nyföretagarcentrum bekräftar.
Där ser kommunen en uppgift i att se om den kan underlätta för företag att utvecklas till aktiebolag och uppmuntra "rätt" sorts företag att starta.
Nuvarande aktiebolag i Nyköping har en tillväxt i antal anställda och förädlingsvärde (bidrag till BNP) som ligger på Sverigesnittet eller strax under. Om man däremot bryter ut Orio och Skavsta, som har de enskilt största underavkastningarna, ligger tillväxten för Nyköpings aktiebolag riktigt bra till med ett förädlingsvärde på 31 procent jämfört med Sverigesnittet 23 procent.