Butiker och kaféer i Gnesta är mitt uppe i ett intensivt pusslande för att få ihop sommarscheman och hitta sommarvikarier. Några är redan klara, andra jobbar fortfarande med att hitta inhoppare för ordinarie personal som går på semester. På Hemköp i Gnesta ska ett tjugotal vikarier hittas till sommaren.
– Många är återvändare som har jobbat här förut och som pluggar, säger butikschef Stefan Andersson.
Samtidigt finns det många ansökningar att välja bland. Konsum i Gnesta ska anställa åtminstone tre personer, men har mellan 30 och 40 ansökningar att ta ställning till. Lasse Jarbell i Björnlunda hoppas att snart vara klar med sin sommarplanering.
– Jag är så gott som klar. Man måste vara ute i god tid för de måste ju lära sig ganska mycket innan de kan börja, säger han.
För dagens sommarjobb kräver mycket mer utbildning än förr. I kassajobbet ingår en rad uppgifter som utlämning av paket och försäljning av lotter.
– Kassajobbet är som ett operatörsjobb i dag. Det är Svenska spel, Posten, lotter, hur mycket som helst man ska kunna. Förr var det bara att titta på prislappen och slå in det som står där. I dag är det mängder, säger Lasse Jarbell.
Utöver det ska nyanställda genomgå webbutbildningar om penningtvätt, säker mat, kontokortsbetalning med mera.
– Det har blivit annorlunda, det är många regler man måste kunna. Det fordras mycket mer nu, säger Jan Andersson som driver Strandhallen i Stjärnhov.
Försäljning av tobak och öl i butiken kräver att åldern kontrolleras på unga kunder.
– Det kan vara känsligt om man är ung själv, säger Jan Andersson.
På Strandhallen har tidigare praoelever en god chans att få sommarjobb. Även på Jarbells i Björnlunda försöker man få sommarjobbare att återkomma flera år eftersom det tar tid att lära upp nya personer. Och tips till den som söker jobb är att göra det själv, att gå till affären och visa upp sig.
– Det sämsta du kan göra är att be mamma och pappa söka jobb åt dig, säger Stefan Andersson, butikschef på Hemköp i Gnesta.
[fakta nr="2"]
Bemanningen klar för caféerna
Både Pelle och Lottas Café och Gustafsvik har bemanningen klar för sommaren. Inga av dem har aktivt gått ut och sökt – utan sommarjobbarna har kommit till dem.
– De kommer in och söker under hela året. Det är lite mer till jul och andra helger, men också mer inför sommaren, säger Lotta Bylund på Pelle och Lottas Café.
Hon ser gärna att de som jobbar under sommaren också finns tillgängliga efteråt på vissa helger, kvällar eller vid andra tillfällen.
Olika områden kräver olika åldrar. Annars har de inga krav på hur gamla de ska vara. En ung person som är duktig som de vill ha kvar kan exempelvis jobba med ett område tills de har åldern inne.
– Vi följer de lagar och riktlinjer som finns om hur gammal man måste vara för ett visst ansvarsområde, säger Lotta Bylund.
Birgitta Svensson på Gustafsvik är inne på samma sak. De behöver extrapersonal året om beroende på vad de har att göra.
– Vi får ansökningar andra tider också och en del tjänster kommer att fortsätta även efter sommaren, säger Birgitta Svensson.