Många i personalstyrkan som orkar jobba kvar, inte slutat eller har sjukskrivits går nu på knäna. Så beskriver anställd personal som SN varit i kontakt med situationen på SiS ungdomshem Lövsta. Flera anställda har nu författat en anmälan – sprängfylld med svidande kritik mot ledningen – som skickats till IVO, Arbetsmiljöverket och fackförbunden Seko och ST. Anställda vittnar om "sektliknande förhållanden" från ledningens sida och att det bedrivs "hetsjakt" på anställda som inte håller med ledningen.
– Det är många som slutat här den senaste tiden, eller som är sjukskrivna. Det finns ingen personal och det fattas tre fyra pass per dag. Vi går underbemannade och ordinarie tvingas gå in på övertid. Det allra mesta beror på en inkompetent ledning, säger en anställd kvinna till SN.
Hon vågar inte framträda med namn.
– Då skulle det sluta med att jag fick sparken. Det går nämligen inte att kritisera ledningen här för då blir det otvivelaktigt repressalier.
Kvinnan nämner flera anställda som fått ultimatum när de stått upp mot ledningen: Bli utköpt, eller ta en sämre tjänst. Det finns heller ingen avdelningsföreståndare på hela Lövsta.
– Jag vill ju att det ska bli bra. Det finns de som är skitduktiga här. Därför jobbar jag också kvar.
En annan anställd, som också vill vara anonym, berättar att personalen inte längre kan tillgodose ungdomarnas behov och att de på grund av personalbrist nekas hälsofrämjande aktiviteter.
– Oron över den ständiga personalbristen påverkar ungdomarna. Personal sjukskriver sig för att de mår dåligt av arbetsmiljön på Lövsta. Vi får flera sms dagligen om att det finns lediga pass på avdelningarna, då det saknas bemanning. Personal har uttryckt stor oro till cheferna, men blir inte bekräftade i känslorna, säger personen som berättar att personalen ofta lämnas ensamma i hotfulla situationer.
Enligt kvinnan har arbetsklimatet blivit hårdare på Lövsta på flera sätt.
– De allra flesta av de som är intagna just nu kommer från kulturer där man helt saknar respekt för kvinnor. Då blir det väldigt svårt att arbeta som kvinna.
Hon säger med eftertryck:
– Man ska ha klart för sig att det inte är några duvungar på Lövsta. Det är jättemycket våld och hot om våld. Då behövs det förstås full bemanning.
En tredje anställd säger:
– Ledningen verkar inte ta detta på allvar utan tillsätter vikarier som inte är inskolade ordentligt och som dessutom inte har erfarenhet nog för att jobba med våra svåra ungdomar.
Ledningen för Lövsta vill dock inte kommentera kritiken.
– Vi ber er att ställa eventuella frågor till SiS pressjour, säger Robert Stenbom, verksamhetsdirektör på SiS.