Arbetsgivare varslar Lyberg om varning
Kommunalpolitikern Maud Lyberg dömdes i förra veckan av tingsrätten för ringa misshandel av en 9-årig pojke. Arbetsgivaren Trosa kommun har nu varslat Lyberg om en skriftlig varning.
Maud Lyberg arbetar som dagbarnvårdare vid sidan av sina politiska uppdrag.
Den aktuella dagen vikarierade hon på fritidshemmet. Två av fritidshemmets barn började bråka och Lyberg ingrep.
Enligt tingsrättens dom utdelade hon två slag med öppen hand mot en 9-årig pojke.
Maud Lyberg har hela tiden hävdat att hon är oskyldig och har tillsammans med sin advokat överklagat tingsrättens dom till hovrätten.
Arbetsgivaren, Trosa kommun, har nu genom enhetschefen på den avdelning Lyberg arbetar på, varslat Lyberg om en skriftlig varning.
Vad innebär varningen i praktiken?
Varningen talar om att vi som arbetsgivare är missnöjda med vad som inträffat. Vårt mål är att garantera barnens trygghet och därför kan vi så klart inte acceptera någon typ av våld inom kommunens verksamhet, säger skolchef Eva Stormgaard.
Om något liknande skulle hända igen finns det en tidigare skriftlig varning. Det gör det lättare för oss att skilja personen från sin tjänst.
Hur många varningar måste man ha innan det blir aktuellt med avsked?
Det finns inga sådana riktlinjer. Vi tittar på vad som inträffat i den enskilda händelsen.
Underrättar ni barnens föräldrar om att en i personalstyrkan erhållit en varning?
Det kan jag faktiskt inte svara på. Enhetschefen på avdelningen personen arbetar på gör en bedömning om han
eller hon borde omplaceras till andra arbetsuppgifter. I det här fallet har enhetschefen
bedömt att Lyberg ska stanna kvar eftersom både föräldrar och personal är nöjda med hennes insatser, säger Stormgaard.
Vad händer om Lyberg blir frikänd av hovrätten?
Då kan facket hjälpa henne att kräva kommunen på skadestånd på grund av varslet om varning. Men det är viktigt att poängtera att det inte är arbetsgivarens sak att bedöma om hon är skyldig eller inte. Här finns en fällande dom och det är den vi går på när vi väljer att varsla om en varning, säger Stormgaard.
Varslet om den skriftliga varningen har skickats till Kommunal som är Maud Lybergs fackliga företrädare.
Eftersom hon själv sitter som ordförande för Kommunals avdelning i Trosa skickas varslet till Kommunal Sörmland.
Facket kan antingen begära en förhandling eller godkänna varningen. Innan facket har sagt sitt har varningen inte trätt i kraft, säger Stormgaard.
Så jobbar vi med nyheter