Åsbackaskolan måste spara 10 miljoner
Åsbackaskolan i Gnesta ska minska sin personalstyrka med 30 personer under de närmaste två och ett halvt åren. Sparbeslutet som skolans styrelse fattade på måndagen lär komma som en kalldusch för föräldrar till de 61 eleverna.
Många föräldrar väljer numera att låta sina barn gå i skola hemma, förklarar Ulf R Johansson.
Åsbacka-skolan är en statlig specialskola för döva, hörselskadade och förståndshandikappade barn i åldern 717 år. Upptagningsområde är hela landet. Elevern har teckenspråket som gemensamt språk.
Kan elever få samma kvalitet i undervisning på hemmaplan som på Åsbackaskolan?
Vår bedömning är att den vanliga skolan inte kan erbjuda det, svarar Ulf R Johansson.
Han pekar på att statens pengar börjar sina. Det kommer att påverka vanliga skolors möjligheter att erbjuda särskilt stöd. För Åsbackaskolan innebär det att den budgetering för utbyggnad som förut lagts nu bromsas upp.
Uppförandet av nytt skolhus har precis startat och fullföljs enligt plan. Däremot stoppas utbyggnaden av elevbostäder som planerats för att ta emot fler elever och för att förbättra internatets boendekvalitet.
Enligt pressmeddelandet bedöms de under året genomförda kostnadsreduceringarna och inkomstförstärkningarna inte som tillräckliga. 10 miljoner kronor måste sparas. Eftersom huvuddelen av kostnaderna är personalkostnader görs de största besparingarna på detta område. I dag har skolan 169 anställda, varav 50 lärare.
30 personer ska sluta till och med höstterminen 2006. I första hand blir det inte uppsägningar utan vikariat som inte förlängs, säger rektorn.
Enligt Specialskolemyndigheten fortsätter utvecklingen av Åsbackaskolan som kompetenscenter. Ulf R Johansson tvivlar.
Nu tittar man inte på kvalitet. Under våren blir det ingen förändring, men från och med höstterminen 2004 kommer reduktionen av skol-
delarna att märkas.
Rektorn hade helst sett att den omorganisation som påbörjades före hans tillträde hade fullföljts.
Man skulle ha gjort en ordentlig utvärdering, då hade vi fått ett hundraprocentigt underlag. I stället fattas ett helt nytt beslut. Trösten är att vi får två och ett halvt år på oss att reducera personalstyrkan.
Så jobbar vi med nyheter