När en ny kommunchef ska anställas måste det gå genom kommunstyrelsens arbetsutskott . Men så fungerar det inte när man ska förlänga kommunchefens avtal. I Trosa har det skett på så vis att Daniel Portnoff (M), kommunstyrelsens ordförande, har diskuterat och förankrat det nya avtalet hos övriga majoriteten. Därefter är det ordföranden som får ta det avgörande beslutet vilket typ av avtal det blir.
– Jag diskuterar ju självklart med mina kollegor i majoriteten för att se vilken idé som vi har för att driva lönebildningsfrågan, säger Daniel Portnoff (M).
I Trosa kommuns lönepolicy, som antogs vid kommunfullmäktige i april 2009, framgår det att kommunstyrelsens ordförande ansvarar för medarbetar- och lönesamtal med kommunchefen. Så har det varit i flera år men nu har man valt att förtydliga det i delegationsordningen.
– Efter valet i höstas började man titta på delegationsordningen och man kom fram till att det vore bra om det stod på något mer ställe utöver lönepolicyn, det bör även framgå i delegationsordningen, så blir det solklart i alla dokument, säger Daniel Portnoff.
Oppositionsrådet Magnus Johansson (S) reagerade och menade på att det var fel och att även lönesättningen bör beslutas av arbetsutskottet, KSAU.
– Jag förstår att det är kommunstyrelsens ordförande som tar förhandlingen men därefter måste det någonstans fattas ett beslut kring lönen och det formella beslutet ska tas i arbetsutskottet, det tycker jag och därför lämnade jag ett eget förslag, säger Magnus Johansson.
Du är ju i minoritet, måste beslutet tas i KSAU, skulle det verkligen bli någon skillnad?
– Med det resonemanget behövs bara Daniel Portnoff som politiker. Jag satt i vård- och omsorgsnämnden förut, tänker man på en nämnds delegationsordning går det till som så att vi delegerade till tjänstemännen men det togs upp som ärenden i nämnden. I Daniels fall med lönesättningen av kommunchefen har det aldrig kommit upp i KSAU utan han har bara gjort det, det är en skillnad.
Trosa kommun har använt sig av denna metod i flera år och Daniel Portnoff (M) menar att det bara är en person som kan föra lönesamtal och därför bör det vara han som står för det.
– Vi har valt en modell där det är jag som står för det då det är jag som löneförhandlar. De andra får så klart kritisera och tycka de vill om det. Men det är jag som tar ansvaret. Det är en modell som vi tycker är rimlig och som vi har haft i flera år, säger Daniel Portnoff (M).