Snön yr på Stora torget när de fyra lokala Alliansledarna stiger in i Rådhuset. Här har de hållit till sedan i november, då gruppledarna flyttade in i den anrika byggnaden. På väggarna hänger förgyllda tavlor med porträtt på historiens manliga makthavare.
Väggdekoren tycks spegla en svunnen tid, långt från dagens jämställdhetsarbete.
När gruppledarna för Moderaterna, Centerpartiet, Liberalerna och Kristdemokraterna kliver in är det med självklarhet.
– Att vi fyra är kvinnor är inga medvetna val i något av våra partier. Det har inte varit ett fokus, vi har valts utifrån person och kompetens, säger moderata oppositionsrådet Anna af Sillén.
Sedan några veckor tillbaka är samtliga ledare för Allianspartierna kvinnor.
Martina Hallström tog över ledarskapet för Centerpartiet i Nyköping i februari. Enligt henne var det aldrig någon diskussion om en kvinna eller man skulle ha posten.
– Vi har en lång bakgrund med kvinnliga ledare, så det har varit en ickefråga. Vi vill ha rätt person på rätt plats, säger Martina Hallström.
Men frågan om kvinnligt ledarskap och jämställdhet inom kommunpolitiken är inte obefogad. Vid senaste valet 2014 var majoriteten av ledande kommunpolitiker män. Även i kommunala bolag är majoriteten av styrelseledamöterna män. Och i börsnoterade är bara fem procent av styrelseordföranden kvinnor.
– Det behövs fler kvinnor på maktpositioner, för obalansen i politiken speglar samhället, säger Anna af Sillén.
Alla fyra är emot kvotering, både inom politiken och i bolagsstyrelser.
– Politiken ska inte göra val. Det öppnar en dörr till att politiken väljer vart människor ska vara, säger Anna af Sillén.
Marita Göransson (KD) håller med.
– Man måste veta att man sitter där för att man är kompetent, säger hon.
De tycker i stället att jämställdhetsfrågorna ska genomsyra hela samhället så att barn i en tidig ålder bär med sig ett jämställdhetstänk. Att valberedningar och arbetsgivare ska tänka jämställt i rekryteringsprocesser. Och att samhället ska underlätta för föräldrar att kunna sköta både familj och arbetsliv.
Att diskutera jämställdhet tycker de är viktigt.
– Vi har pratat mycket om att släppa fram kvinnor i partiet. Jag får ofta frågan hur jag kan hinna med politiken som ung och mamma. En man får aldrig samma fråga.
– Men min ålder har varit en större puck än att jag är tjej. Det är en större utmaning i politiken, säger Sofia Remnert, som fyller 30 år i sommar.
De fyra ledarna har alla sina egna politiska förebilder, men vill även vara förebild för andra.
– Det är roligt om vi fyra som gruppledare kan inspirera fler kvinnor att gå in i politiken, för det behövs, säger Anna af Sillén och får medhåll av Allianskollegorna.
– Jag vill vara förebild till andra kvinnor inom liberalerna och jag hoppas att vi fyra ger en förebild till andra kommuner i landet, säger Sofia Remnert.