Direktören förstår missnöjet

Ingrid Mårselius, personaldirektör, säger sig ha förståelse för distriktssköterskornas missnöje med lönen.

Övrigt2006-06-07 00:06
Vi skulle vilja ha en större lönespridning. Men i tider när det är svårt att rekrytera folk händer det att yngre och mindre erfaren personal får en lön som är förhållandevis hög jämfört med den som jobbat länge, förklarar Ingrid Mårselius utvecklingen.
Hon säger också att landstinget vid varje lönerevision poängterar att erfarna medarbetare ska prioriteras.
Men ibland räcker inte pengarna till för att lösa det här så fort som vi skulle vilja. Därför tar det tid att reglera den här typen av snedsitsar.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om