Myndigheten har granskat kommunens riktlinjer och rutiner som har hand om trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier utifrån dokument som Trosa lämnade in i slutet av förra året.
I sin granskning menar DO att kommunen brister på två punkter. DO skriver i sin granskning att det inte är tydligt vem som en kommunanställd som anser sig trakasserad kan vända sig till.
De menar också att det inte framgår att kommunens rutiner också är tänkta att användas vid repressalier. Trosas personalchef, Torbjörn Unnebäck, tycker dock att DO:s kritik är otydlig.
– Vi sitter och försöker tolka deras utlåtande eftersom vi tycker att vi uppfyller det mesta som de har synpunkter på. Men vi ska stämma av med DO om vad de tycker att vi saknar. Det kanske är någon formulering vi behöver titta och ändra på.
Han menar också att kommunen hela tiden verkar för att vara en bra arbetsplats.
– När vi får en sådan här skrivning vill vi ta reda på vad som behöver förändras. För det är självklart att vi vill leva upp till de krav som ställs på oss.