Fler vårdanställda anmäler brister

Socialstyrelsen har undersökt hur bestämmelsen om Lex Sarah tillämpas, fyra år efter att den infördes. Enligt Lex Sarah är personal inom äldre- och handikappomsorgen skyldig att anmäla om den upptäcker allvarliga missförhållanden i vården.
I riket i stort har anmälningarna minskat men i Sörmland har de ökat markant, från 14 fall år 2001 till 42 fall 2002. Länet hamnar på tredje plats över antalet anmälda fall i Sverige. Flest anmälningar fick Eskilstuna med 15 stycken följt av Oxelösund med tio. Nyköping är den enda kommun i länet där ingen anmälning om missförhållanden enligt Lex Sarah gjorts.
Det kan vara så att personalen i Nyköping helt enkelt gör andra bedömningar än den i exempelvis Eskilstuna, säger Lars-Olov Saxow, nämndansvarig tjänsteman för äldre- och handikappnämnden i Nyköping.
Enligt Socialstyrelsen kan det finnas flera orsaker till att antalet anmälningar varierar kraftigt mellan kommunerna.
En förklaring kan vara att informationen om anmälningsskyldighet enligt Lex Sarah skiftar mellan olika kommuner, säger Katrin Östman på Socialstyrelsen som varit med och utarbetat rapporten om tillämpningen av Lex Sarah.

Anmälningarna gäller främst äldre vårdtagare i särskilt boende. I Sörmland var den vanligaste orsaken till anmälan under 2002 brister i bemötande. Det kan betyda att de äldre behandlas kränkande eller respektlöst. Ekonomiska övergrepp, oftast i form av pengastöld, var också vanligt.
Tvärtemot vad man kanske kan tro kan det vara positivt att det görs många anmälningar i en kommun.

Det visar att det är högt i tak, att personalen kan lagen och vågar ta upp och diskutera problem utan att hålla varandra om ryggen. En kommun med många anmälningar behöver inte vara sämre än en kommun med få, säger Ann-Kristin Grundström, enhetschef för välfärdsenheten och äldreskyddsombud på länsstyrelsen i Nyköping.

Vid äldreboendet Rosenkällargården i Nyköping är personalen, enligt enhetschef Ann-Christin Olofsson, väl medveten om anmälningsplikten vid misstänkt vanvård.
Vi har inte haft några problem här. Vi informerar vår personal regelbundet om detta, både muntligt och skriftligt. De får inte skydda sina arbetskamrater utan det är de boendes välbefinnande som är det viktiga.