För få kvinnor i länets bolagsstyrelser
Bara en handfull av de större aktiebolagen i länet klarar kraven på kvinnlig styrelserepresentation i ett nytt statligt utredningsförslag. Enligt förslaget ska minst 40 procent av styrelseledamöterna vara kvinnor.
I södra länsdelen har kommunala bostadsbolaget Nyköpingshem AB i Nyköping och SSAB Merox AB i Oxelösund den bästa kvinnliga styrelseandelen med 33 procent.
Kartläggningen av kvinnor i de sörmländska bolagsstyrelserna har gjorts av Genväg Sörmland, ett projekt som drivs av länsstyrelsen i Sörmland. Så många som 45 av de 84 aktiebolagen har inte en enda kvinna i styrelsen.
En förklaring som ofta förs fram till varför andelen kvinnor är så låg är att det inte finns kompetenta kvinnor, men det stämmer inte, säger Eva Helén, projektledare på Genväg Sörmland. I flera av länets aktiebolag är kvinnor ansvariga för verksamheten, som vd eller produktionschef, med mera. Östsvenska Handelskammaren driver också en Styrelseakademi för kvinnor.
De kvinnor som ansvarar för de tre aktiebolag med flest anställda i Södermanland är alla civilingenjörer och har bred kompetens, berättar Eva Helén. Dock har ingen av dem blivit erbjuden styrelseuppdrag i något bolag utanför deras egen koncern.
En av de tre kvinnorna är Eva Halldén, vd för Studsvik Nuclear AB.
Fördelen med att ha en blandad styrelse är att många perspektiv ger bättre beslutsunderlag, säger Eva Helén. Dessutom består aktieägarna även av kvinnor. Idag äger kvinnor i Sverige 30 procent av börsvärdet.
Så jobbar vi med nyheter