För få kvinnor på SSAB

Det är i företaget Folksams jämställdhetsindex som SSAB hamnar på en inte allt för smickrande 23 plats, från botten räknat, av alla de 238 börsnoterade företag som undersökts. Enligt undersökningen är endast 18 procent av hela koncernens anställda kvinnor. Bengt Nilsson tror att siffrorna ser ut som de gör delvis av historiska orsaker.
Av tradition och hävd är det ofta män som arbetar inom den tunga industrin. Vi jobbar aktivt för att få in fler kvinnor i företaget och försöker alltid se till att ha kvinnliga alternativ vid anställningar. Vi kvoterar inte utan anställer alltid den som är mest lämplig för jobbet.
Hur lätt är det att alltid ha kvinnliga alternativ?
Ja det är ju bara att titta på hur det ser ut med fördelningen män- kvinnor vid de tekniska högskolorna så förstår du. Vi måste få kvinnor mer intresserade av teknik men det är ett långsiktigt arbete.
Vad har ni för mål i Oxelösund?
Vi sa för något år sedan att inom en femårsperiod ska en tredjedel av våra chefer vara kvinnor. Vi är på väg åt rätt håll men det går inte så fort som jag har önskat.

För få kvinnor på SSAB

Ståljätten SSAB har fortfarande långt till jämställdhet. Antalet anställda är övervägande män både i produktionen och bland tjänstemännen. Detta visar en ny undersökning. Det är ingen bra situation och absolut inget situation vi vill ha, säger, Bengt Nilsson, VD på SSAB Oxelösund.