Fördubblat antal långtidssjukskrivna

Antalet långtidssjukskrivna når rekordhöjder bland de kommunanställda i Nyköping. Sjukskrivningarna har fördubbats de senaste åren och kommer att fortsätta öka ännu några år, tror kommunens hälsoutvecklare.Under 2002 var 523 av kommunens drygt 4 000 anställda sjukskrivna mer än tre månader.

Övrigt2003-02-24 23:42
Det motsvarar ungefär lika många människor som arbetar inom hela gymnasieskolan, räddningstjänsten, renhållningen och kulturverksamheten i kommunen.
Trots att kampen mot långtidssjukskrivningarna är högprioriterad av politikerna fortsätter antalet sjukskrivna att öka för varje år.

Dessvärre tror jag att ökningen kommer att fortsätta ännu några år, säger Mikael Wallström, hälsoutvecklare på Nyköpings kommun.
De höga sjuktalen i Nyköping är inte unika utan speglar läget i hela landet.
Nyköping är en mediankommun, det betyder att vi ligger mitt i kurvan av sjukstatistiken, säger han.

Mikael Wallström jobbar med hälsoundersökningar och sätter in åtgärdsprogram för att på sikt kunna minska sjukskrivningarna bland de kommunanställda.
Det handlar om att vara uthållig och hoppas att vi kan dämpa farten på ökningen, säger han.
Framförallt är det personalen inom barnomsorg, äldreomsorg och skolan som drabbas av långa sjukskrivningar. Både unga och äldre medarbetare blir sjuka och till 80 procent handlar det om stress eller värk i kroppen.

Kroppen och knoppen hör ihop, säger Mikael Wallström, stress ger ont i kroppen.
Mikael Wallström vill gå till grunden med problemen istället för att bota symptomen. Han gör en liknelse med kampen mot försurningen.
Man kalkar sura sjöar, år efter år efter år, istället för att sätta in effekten redan vid utsläppen som ger försurningen.
Jag tror att människorna måste bli mer medvetna om sin hälsa, varför man ibland orkar hänga med i samhällssnurren och andra stunder inte alls, säger Mikael Wallström.

Han talar om att investera i sin hälsa, att tänka på sig själv för orka med att jobba för andra. En process som kan ta lång tid att genomföra.
I kommunen försöker vi också att stötta tankeverksamheten, att få bort en massa krångel för de anställda. En medarbetare som slipper två eller tre krångel kan istället frigöra en massa kraft, säger han.
Projektet Mönsterarbetsplatsen, som Nyköpings kommun drog igång förra året inom äldreomsorgen, kan redan ha gett effekt. Andelen långtidssjukskrivna inom äldreomsorgen har minskat något.
Bara det att kommunen gör någonting kan faktiskt ge en effekt i sig, säger Mikael Wallström.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om