Forskarrön om stark poliskultur
Polisen har en stark och traditionsbunden organisationskultur som är svår att förändra. Den har uppstått spontant, inte som resultat av ett förutbestämt och strategiskt arbete, anser Umeåforskaren Henric Stenmark.
Enligt Stenmark kan organisationer med gamla anor utveckla starka organisationskulturer, vilket är vad många företag eftersträvar. Nu visas för första gången vetenskapligt att polisen har en sådan kultur, som främst är formad genom sociala interaktioner. Poliser utvecklar ofta en stark yrkesidentitet och den så kallade kårandan uppstår framför allt mellan patrullerande poliser.
Så jobbar vi med nyheter