Fortsatt lång väntan för nya patienter inom Folktandvården
Ett och ett halvt år, så lång tid tar det för nya patienter att få en tid hos Folktandvården i Nyköping. De tandläkare som nyanställs försvinner ofta snabbt till mer lukrativa utlandsjobb.
Men tyvärr har förbättringarna uteblivit. Flera av de nya tandläkare som anställts har bara studsat in och sedan snart slutat igen. Många slutar för att gå till mer lukrativa jobb i England, säger Sverre Berglund i dag.
Löneskillnaderna är enorma. Medan en nyanställd tandläkare i landstinget erbjuds runt 27 000 tjänar tandläkarna i England mellan 75 000 och
80 000 i månaden.
De kortvariga anställningarna har lett till att Folktandvården i Nyköping i dag dras med en personalomsättning på runt tio procent.
Just nu har Folktandvården i och för sig inga vakanser.
Vi har folk på alla tjänster. Utmaningen ligger i att kunna rekrytera människor som vill stanna kvar.
Vad kan folktandvården göra för att tandläkarna ska vilja stanna?
Vi kan ju aldrig konkurrera lönemässigt med de engelska förhållandena. Däremot kan vi bjuda på annat som är svårt på mindre arbetsplatser.
Det handlar om allt från kollegor till kompetensutveckling, handledning och specialistutbildning.
I Östergötland rekryterar man polska tandläkare. Har den tanken aldrig funnits i Sörmland?
Nej. Egentligen är det bara i Nyköping som vi har de här kö-problemen, i resten av länet är det betydligt bättre. Jag tror att den långsiktigt mest stabila lösningen är att hitta tandläkare som verkligen vill jobba just i Nyköping och också bosätta sig här.
Så jobbar vi med nyheter