Ingen lösning i siktepå läkarbrist i Gnesta
Att det blir så här på en arbetsplats känns normalt, men det är frustrerande, säger Ulrika Ernving, hälso- och sjukvårdslandstingsråd. Nu ska problemen på Gnesta vårdcentral tas upp i landstingets arbetsutskott.
Jag hade kontakt med vårdcentralen i somras när jag var sjuk i feber, och blev erbjuden en telefontid med doktorn veckan efter. Men då låg jag redan på Nyköpings lasarett, säger Gunilla Lundblad från Gnesta.
Hon menar att det fungerar dåligt på vårdcentralen i Gnesta.
Man måste vara frisk för att vara sjuk, det känns som om de inte vill ha dit en, säger Gunilla Lundblad.
Vakanserna i Gnesta kan göra att vårdcentralen får dåligt rykte, och att läkarna inte vill jobba där.
Hur upplever den ansvariga politikern problemen på Gnesta vårdcentral?
Att det blir så här på en arbetsplats känns normalt, men det är frustrerande.
När det blir problem på en vårdcentral så hamnar man
i en dålig spiral, vi har haft liknande problem på andra ställen, till exempel i Vingåker, det är ingenting konstigt, säger Ulrika Ernving, hälso- och sjukvårdslandstingsråd i Sörmland.
Ulrika Ernving har tidigare berättat för SN att hon begärt en rapport om situationen på Gnesta vårdcentral.
Men nu menar hon att det inte finns någon rapport, i stället ska problemen diskuteras i landstingets arbetsutskott i slutet av november.
Vi lyfter frågan till arbetsutskottet för att resonera om problemen och ta fram en långsiktig lösning, men det är inte en fråga om höjda löner för läkarna, det tjänar ingen annan än läkarna själva på, säger Ulrika Ernving.
Innan vårdcentralen i Gnesta behandlas i arbetsutskottet vill hon inte kommentera vad som ska till för att förbättra Gnestabornas tillgång på läkare.
Jag kan inte säga vad som ska göras, det finns en tågordning för politiskt arbete, och det är en fördel att prata med tjänstemännen innan man bestämmer vad som ska ske, säger Ulrika Ernving.
Så jobbar vi med nyheter