Inget jobb efter den långa sjukperioden
Maria Tjärnström har fullt betalt från kommunen, men inget jobb att gå tillbaka till. Efter 18 år inom äldreomsorgen har kroppen sagt ifrån, nu vill hon jobba med barn men saknar den formella utbildning som krävs.
Maria Tjärnström är en av dessa, hon har gått sjukskriven sedan juni förra året.
Hon är bara 37 år men har ändå arbetat totalt 18 år inom äldreomsorgen, de senaste åren har dock sjukskrivningsperioderna blivit allt längre. Jobbet inom hemtjänsten har slitit ut hennes nacke, axlar och armar.
Nu är Maria friskskriven sedan en månad tillbaka och vill snabbt komma igång att jobba igen. Men inte tillbaka till hemtjänsten, istället söker hon någon sysselsättning inom barnomsorgen som inte har tunga och slitsamma lyft.
Maria arbetstränade på ett fritidshem i Sjösa under fyra månader i vintras, hon trivdes och ville gärna fortsätta där. Men hennes utbildning räcker inte till för att få ett jobb inom barnomsorgen, Maria gick ett år på gymnasiet för länge sedan och därefter en sex veckors vårdkurs.
Idag är hon arg, bitter och ledsen på sin arbetsgivare Nyköpings kommun.
Varför kan inte jag bli omplacerad? Jag vill helst jobba med barn, istället får jag muntliga erbjudanden om att få två månadslöner för att säga upp mig, säger Maria.
Maria skulle kunna skaffa sig full gymnasiekompetens och därefter en högskoleutbildning. Hon har alltid prioriterat barn och familj och har därför valt att jobba 75 procent av en heltid. Nu är barnen snart vuxna, 16 och 18 år, men några heltidsstudier är hon nu inte intresserad av.
Jag vill inte ha en massa studielån, jag är för gammal för det, säger Maria.
En sak är helt klar, Maria kommer inte att säga upp sig själv. Istället har hon anmält sig till en barnskötarutbildning till hösten.
Det är Komvux som arrangerar och kursen är på kvällstid, säger Maria.
För Nyköpings kommun är de långtidssjukskrivnas möjligheter att komma tillbaka till arbetslivet ett stort problem. Personalchefen Anders Stenberg vill se nya grepp som kan slussa tillbaka personerna till arbetslivet.
Vi måste hitta möjligheter att lätta på trycket inom vården. Idag måste man klara alla arbetsuppgifter till 100 procent, kanske borde det räcka att klara 90 procent och utesluta de tyngsta momenten, säger Stenberg.
Maria Tjärnström vill ha ett jobb inom barnomsorgen men där är kraven höga, enligt Stenberg.
Det är inte lätt för den som har en dålig grundutbildning när vi istället försöker höja kraven på kompetens.
Anders Stenberg förnekar också att kommunen skulle ha uppmanat Maria att säga upp sig själv.
Nej, det stämmer inte, vi köper inte ut folk på det sättet. Däremot kan vi tänka oss ett avgångsvederlag om det inte finns någon annan lösning, säger Anders Stenberg.
Så jobbar vi med nyheter