Kommunen erkänner att avtal skrevs för sent
Anställningsavtalen skrevs en dag för sent. Men inte tycker jag att det är skäl för att avskeda en person, det var starkt, säger Anders Stenberg, personalchef i Nyköpings kommun.
Men muntligt var chefen överens redan den 22 april, därför daterades också avtalet till den dagen, säger Anders Stenberg.
Det är inte så märkligt, jag har själv gjort så när en uppgörelse varit klar, säger han.
Facket Kommunal har nu en konflikt med arbetsgivaren kommunen, och då är läget ett annat. Även om muntliga avtal gäller i samma utsträckning som skriftliga gäller det att ha klara papper.
Jag tycker inte att enhetschefen borde ha gjort så här men det är inte så allvarligt att man medvetet har förfalskat anställningsavtalen, säger Anders Stenberg.
Facket hävdar nu också att nästan hälften, 335 av 857 anställningsavtal, är olagliga och kräver skadestånd.
Visst kan det finnas avtal som är felaktiga men jag tror inte att de är så här många. Det handlar nog om att man glömt bort att fylla i namnen på dem som ska ersättas av vikarier, säger Anders Stenberg.
Enhetscheferna inom äldrevården har ofta många underställda och ett stort ansvar.
Facket föreslår att enhetscheferna får avlastning för att bättre kunna ägna sin tid åt att leda personalen istället för att skriva anställningsavtal.
Om det fanns pengar vore det en bra lösning, det är precis vad vi kommit fram till i vårt projekt Mönsterarbetsplatsen, säger Anders Stenberg.
Så jobbar vi med nyheter