Kommunen sviker sitt arbetsgivaransvar
Av 47 långtidssjukskrivna kommunanställda fick bara 14 en rehabiliteringsutredning. Oacceptabelt, anser KPMG i en rapport.
I Trosa har revisorerna beställt en undersökning från revisionsföretaget KPMG. Uppdraget var att ta reda på hur kommunstyrelsen tar hand om personalen.
Nyligen presenterades rapporten. Den kritiserar kommunen för att den under ett helt år saknade en personalchef och att personalpolicyn från 1997 är föråldrad. Långtidssjukskrivningarna är ett mått på hur personalresurserna förvaltas, menar KPMG.
Sjukast i Trosa kommun är assistenter, ekonomibiträden, vårdbiträden, undersköterskor och dagbarnvårdare. Diagnoserna är oftast utmattning och förslitningar. Allra sjukast är de mellan 30 och 39 år där psykosociala orsaker dominerar.
Trosa skiljer sig från jämförelsekommunerna Vaxholm, Nykvarn, Gnesta och Salem genom att män och kvinnor verkar må lika dåligt. Sjukfrånvaron är också högre. Friskast är arbetsledare, chefer och de med yrken som kräver högskolekompetens.
KPMG rekommenderar en rad åtgärder för att kommunen ska komma tillrätta med problemen. Främst måste den bli bättre på att göra rehabiliteringsutredningar. Här har kommunstyrelsen svikit sitt arbetsgivaransvar, anser företaget.
Så jobbar vi med nyheter