Kommuner lockar lärare med lönen
En ny lärare i Oxelösund kan tjäna upp till 2 000 kronor mer i månaden än den som tar ett lärarjobb i Nyköping. Jakten på behöriga lärare har skapat rena priskriget av kommuner som satsar på skolorna.
Samtidigt är det brist på kompetenta och behöriga lärare i Sverige.
Följden blir rena huggsexan om de nya lärare som utexamineras och kommunerna bjuder över varandra för att fylla skolorna med kompetent personal.
En rundringning som SN gjort visar att en nyutexaminerad grundskollärare på högstadiet som tar ett jobb i Nyköping skulle kunna få nästan 2 000 kronor mer i månadslön i Oxelösund.
I Oxelösund finns inga fastställda lägstalöner, men den lägst betalda högstadieläraren i kommunen tjänar idag 21 400 kronor. I vintras erbjöds en nyutexaminerad språklärare 19 800 för en tjänst på Breviksskolan.
Nu har vi ingen helt nyanställd så jag kan inte säga hur ingångslönen är, vi tittar på omvärlden när det gäller löneläget, säger skolchefen Mats Andmarken.
Även Gnesta och Trosa ligger betydligt högre i löneläge än Nyköping. Närheten till Stockholm, där kommunerna trissar upp lönerna i jakten på lärare, gör att en ny högstadielärare i Gnesta får en ingångslön på 19 200 kronor.
En motsvarande lärare i Trosa hamnar på samma nivå.
Vi är beredda att betala för bra lärare, säger Michael Martinsson som är skolchef i Gnesta kommun.
Vi har nämligen en dyster tradition av icke behöriga lärare i kommunen. Nu har vi i alla fall något över 80 procent behöriga lärare, säger Michael Martinsson.
I Trosa kommun finns inget tak för lönerna, där gäller marknadskrafterna.
Men inte ens de fackliga organisationerna vet hur kommunens ingångslöner ser ut, säger Yvonne Wigh, fackligt aktiv i Lärarförbundet i Trosa.
Enligt Yvonne Wigh tjänar högstadielärarna i Trosa mellan 19 000 och 25 000 kronor i månaden.
Trots att Nyköpings kommun betalar betydligt sämre ingångslöner tycks dock andelen behöriga lärare vara hög inför höstterminen.
Det har inte varit idiotsvårt och vi har inte haft några panikreaktioner, det tycks vara ganska attraktivt att komma till Nyköping, säger Björn Bohlin som är områdeschef för Åslingan i Nyköping som omfattar Oppeby, Jönåker, Stigtomta och Råby.
Nöjd är också Lars Wessman rektor på Herrhagsskolan.
Vi har bara behöriga lärare och jag tycker det känns skönt att kommunen har satt ingångslöner. Det verkar som att våra sökande väljer i första hand efter var man tror att man ska trivas.
I Stockholm är det ju rena huggsexan, där kan det skilja 2 000 kronor mellan två kommuner. Följden blir att vissa skolor har en läraromsättning på 40-50 procent varje år.
Så jobbar vi med nyheter