Lägst ferielön i Gnesta
Det känns trist att Gnesta betalar sämst, säger Berit Sjölander, ordförande för Kommunal i Gnesta.
I år erbjuder kommunen femton ungdomar mellan 17 och 18 år sommarjobb. Eftersom det råder brist på personal inom vården har gymnasie-ungdomarna hänvisats dit. Lönen ligger på 46,50 kronor i timmen inklusive semesterersättning, vilket är den lägsta timlönen för kommunanställda ungdomar i Sörmland.
Lönen har inte satts i samråd med facket utan är följden av ett politiskt beslut. Kommunstyrelsen fastställde ersättningsnivån i maj samtidigt som det bestämdes att feriejobben skulle vara inom vård och omsorg.
På så sätt ska ungdomar lockas att söka sig till vårdyrket efter skolan.
Från fackligt håll tror man att effekten kan bli den motsatta.
Lönen kan avskräcka unga att ta anställning i vården. Vi vet dessutom att de här ungdomarna ofta gör ett mycket bra jobb och är värda avtalsenlig lön, säger Berit Sjölander, ordförande i Kommunal i Gnesta.
Svenska Kommunalarbetareförbundet rekommenderar minst 55 kronor i avtalsenlig lön för 16- och 17-åringar.
Vid 18-års ålder har man rätt till som lägst 64 kronor i timmen.
Åke Nilsson, kommunstyrelsens ordförande i Gnesta, kan inte svara på varför lönen är lägst i just Gnesta.
Det lades fram ett förslag och vi antog det, säger han. Förra året var det 40 kronor i timmen och i Norrland är lönen ännu sämre.
Men Åke Nilsson håller med om att timersättningen är låg.
Det är dåligt betalt men kommunen har inte råd med mer.
Förra året hade kommunen 40 stycken sommarjobb att erbjuda mot årets 15.
Ekonomin gör att vi inte kan ta emot fler ungdomar i år, säger Sune Renström, enhetschef vid arbetsmarknadsenheten i Gnesta kommun som tror att det blir fler tjänster till nästa sommar.
Meningen är att ungdomar ska söka sig till ordinarie sommarjobb i första hand. Därför är lönerna lite lägre här, säger han.
Så jobbar vi med nyheter