Sjuttio procent av svenska bolagsstyrelser består av män. För att underlätta för bolag att kunna ta in fler kvinnor i sina styrelser har Östsvenska handelskammaren sedan två år tillbaka tagit fram en lista med namn på kvinnlig expertis i regionen.
Den så kallade 100-listan startade i Norrköping, och därför har majoriteten av alla namn varit östgötska. Men årets lista har flera sörmländska nykomlingar bland styrelsekvinnorna.
Ett av uppstickarnamnen är företagaren Harriet Nilsson från Oxelösund, ansvarig på företagarnätverket Nysam, Nyköping i samverkan. Hon har själv varit vd i många år – senast på ett marknadsbolag i Katrineholm, och sedan i höstas i sitt egna konsultföretag Carota, med inriktning på affärsutveckling.
– 100-listan gör ju att man får upp ögonen för kvinnliga profiler och möjliga styrelseledamöter som har kompetensen. Oftast är det ju ordentligt mansdominerat i bolagsstyrelser som det ser ut i dag, säger Harriet Nilsson.
– Det är därför det här initiativet är så bra, att man lyfter fram och marknadsför kompetenta resurser. Hoppas bara att folk som har mandat att välja in nya representanter hittar till den här listan, säger Nilsson.
Arbetsmiljökonsulten Catharina Rehnström, Vrena, ägare och vd för konsultfirman Nyckelringen som arbetar med arbetsmiljö och personalfrågor är med på listan för andra året i rad.