Ska jämställdhet nås genom tvång eller är attitydförändringar i samhället bästa vägen? När det kommer till jämställdhet i föräldraskapet har de så kallade pappamånaderna alltid varit omdebatterade, även inom de politiska blocken. Inför Kristdemokraternas partifullmäktige har partistyrelsen kommit fram till att pappamånaderna bör slopas. Människor ska själva få bestämma över sina liv vid köksbordet. Men enligt anonyma källor går KD:s vice ordförande Maria Larsson och kvinnoförbundets ordförande Maria Fälth emot partistyrelsens beslut, uppgav Svenska Dagbladet i går (9/5).
Barn förtjänar närhet till båda – eller alla om man så vill alla – sina föräldrar, därför bör män ta ut mer pappaledighet än de gör i dag. Att dela mer lika skulle även kunna öka jämställdheten, enligt TCO:s rapport Pappaindex 2011. Arbetsgivare ser ”risker” med att kvinnor får barn eftersom mamman förväntas vara hemma med barnet längre tid än pappan, vid en konventionell familjebildning. Därav lägre löner för kvinnor, enligt rapporten.
Kvotering är ett olyckligt tilltag som kör över människors fria val. Men i dag görs valen ofta utifrån samhälleliga förutsättningar och sociala normer som premierar att kvinnor tar ut en överväldigande del av föräldraledigheten.
För att förändra det måste en attitydförändring till, och den måste börja underifrån. Här gör organisationen Män för jämställdhet ett lovvärt jobb. För ovanlighetens skull ses jämställdhet ur männens perspektiv, och allt från blivande fäder till mansdominerade poliskårer deltar i arbetet. Diskussionerna handlar om hur män kan ta sig ur den manliga stereotypen, där känslor och svagheter sällan accepteras.
Att såväl barnen som männen vinner på pappaledighet är en utgångspunkt för organisationen. I förlängningen kan det även leda till mer jämställdhet, vilket inte är mer än rättvist.