Dumma frågor och förutfattade meningar tillhör tyvärr vardagen för många som inte dras till det motsatta könet. Att diskriminering förekommer i skattefinansierade verksamheter som ska gagna alla medborgare är extra allvarligt. Diskrimineringsombudsmannen vittnar om att barn och vuxna kränks på förskolor, skolor, av socialtjänsten och kommunägda bostadsbolag. Inom sjukvården har män portats när de velat besöka sina makar, transsexuella har kränkts av psykologer och män som sökt vård för exempelvis nackspärr har blir erbjudna hiv-test. Det är lika fördomsfullt som påfrestande för individerna som drabbas.
Allt sånt ska det bli slut på i Nyköping. Kommunen ska hbt-certifiera sig, och nästa månad börjar utbildningen av personalen. Men RFSL (Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter) i Nyköping är kritiskt mot att de inte fått vara med och utforma utbildningen, rapporterade P4 Sörmland i veckan (6/8). Ingen frågar oss om vi kan hjälpa till, säger Eva Ogenborg på RFSL. Det skulle ju ha varit bra om de hört av sig, kontrar kommunens HR-chef Ingrid Lindbom.
Någonstans har det brustit i kommunikationen, eller kanske ambitionen hos båda parter. Det är märkligt inte minst eftersom det är RFSL som utfärdar de så kallade hbt-certifikaten. Certen kan delas ut till offentliga och privata verksamheter, som bevis på ett aktivt arbete för likaberättigande och antidiskriminering av sexuella minoriteter.
Att certifiera en hel kommun är ett extra ambitiöst åtagande. När politikersäsongen drar igång får vi hoppas att HR-chefen Ingrid Lindbom hänger på låset, alla resurser behövs för att nå de högt ställda målen.
Det är helt rätt att sätta ribban högt i arbetet mot diskriminering och fördomsfullhet. Vi håller tummarna för att kommunen får godkänt när projektet ska vara i hamn nästa år.