Metall stämmer SSAB Oxelösund
SSAB Oxelösund stäms till arbetsdomstolen av fackklubben Metall för att ha avskedat en anställd. Den anställde ertappades med amfetamin vid ett drogtest och avskedades omedelbart. Metall anser att avskedandet ska ogiltigförklaras.
Men på en födelsedagsfest träffade den SSAB-anställde bekanta från tidigare och blev bjuden amfetaminpulver upplöst i ett glas vatten.
Att den SSAB-anställde umgåtts i asociala kretsar blev bekant för företaget först efter anställningen och dagen efter födelsedagsfesten blev den SSAB-anställde kallad till ett drogtest, som företagshälsovården skulle utföra. Drogtestet gav positivt utslag avseende amfetamin.
Några dagar senare erhöll den SSAB-anställde besked om avsked. Metallklubben begärde överläggningar och bestred avskedet. SSAB Oxelösunds arbetsledning vidhöll sin uppfattning med motiveringen att den anställde ljugit om sitt tidigare missbruk.
Men vi anser att det inte är skäl nog för avsked, säger Lena Fornstedt, Metallklubbens ordförande.
Metall hänvisar till den drogpolicy företagsledningen och fackklubbarna kommit överens om. Den säger att om en anställd testas positivt av alkohol eller droger ska den anställde avstängas från arbetet och ett åtgärdsprogram för den anställde upprättas, förklarar Lena Fornstedt.
Vi vill kunna lita på de överenskommelser som slutits och att åtgärder ska sättas in när det går tokigt för någon. Man ska vara rädd om sin personal, säger Lena Fornstedt.
Metall har tagit ärendet till arbetsdomstolen, men även till central förhandling mellan parterna. Metall anser att avskedandet ska förklaras ogiltigt.
Ärendet har även gått till central förhandling mellan parterna. Skulle den centrala förhandlingen resultera i en för båda parterna acceptabel lösning kan ärendet tas bort från arbetsdomstolen.
SSAB Oxelösunds vd Anders Werme hänvisar till personalchefen Per Ahl, som SN dock inte lyckats nå för en kommentar.
Tommy Kägo
Så jobbar vi med nyheter