Samtidigt har Kenneth Säfström förståelse för att de 150 anställda på helgskiftet är förbannade över att arbetstiden har förlängts och för att medlemmarna är kritiska till klubben.
– Det är klart som tusan att jag har förståelse för det. Det är aldrig roligt att drabbas av något sådant här. Men samtidigt måste jag säga att om man är kritisk till hur klubben agerat i förhandlingarna, så har man missförstått förhandlingsregler, lagar och avtal och så vidare.
Tidigare har de som gått helgskift på Eberspächer jobbat 8,5 timmar på fredagar och tolv timmar på lördagar respektive söndagar. Med avdrag för raster gör det 31,5 timmar per vecka.
För ett par veckor sedan fick de anställda ett nytt schema som innebär att de ska jobba ytterligare en dag i veckan – och detta mot en kompensation på cirka 500 kronor i månaden före skatt.
Enligt Kenneth Säfström finns det tidigare helgschemat inte med i det nationella kollektivavtalet – utan schemat förhandlades fram lokalt för några år sedan och skrevs in i ett lokalt avtal.
I det lokala avtalet stod det också att förhandlingarna om helgschemat inte var klara, berättar han.
– Helgskiftet skulle bara vara med ett litet tag för att täcka ett ökat antal beställningar från en kund. Dock så fortsatte kunden plocka ut samma volym och helgskiftet har bestått. Det borde ha omförhandlats mycket tidigare, men det har inte gjorts förrän nu.
Enligt Eberspächer ville företaget förhandla om arbetstiderna eftersom man befinner sig i en högkonjunktur. Förhandlingarna startade för ett halvår sedan, och i dessa förhandlingar har Metallklubben inte haft mycket att sätta emot.
– Vi har förhandlat om de bitar vi kan förhandla om, och där tycker vi i klubben att vi inte har misslyckats, säger Kenneth Säfström.
– Vi har gjort allt för att behålla ett så förmånligt avtal som möjligt för alla våra medlemmar. Men så länge inte arbetsgivaren bryter mot avtalet eller lagen – vad kan vi sätta emot?
Metalls Sörmlandsavdelning har bestämt sig för att titta på ärendet, eftersom ett stort antal ilskna medlemmar på Eberspächer har hört av sig. På torsdag ska ett första möte hållas och då ska även klubben och förbundet medverka.
– Vad som kommer fram på det mötet är vad vi får förhålla oss till, vi kommer utreda allt. Om vi i vår utredning hittar det minsta lilla som bryter mot avtal eller lagar - då kommer vi att överväga att riva upp arbetstidsavtalet, säger han.