Metoo diskuteras flitigt i lunchrummet bland de 46 anställda på Trotab. Eftersom det är en mansdominerad byggnadsbransch, med endast fyra kvinnor, menar arbetschefen att det är extra viktigt att trycka på en stadig värdegrund.
– Det är inte någon som klivit fram så direkt. Men det (trakasserier/ kränkande beteenden) kan ha förekommit tidigare, säger arbetschefen Viktor Andersson på Trotab.
På onsdag kommer därför Juventas ungdomsjour att hålla en workshop- och föreläsningsdag med de anställda. Maskulinitet, machonormer, sexistisk jargong och feminism är på agendan för att öka kunskapen och förståelsen samt bryta negativt agerande.
– Så att man får upp ögonen för problemet, säger Viktor Andersson.
Kampanjen har varit en tankeställare för flera anställda som har insett att de agerat felaktigt tidigare, berättar arbetschefen.
– Det är mest där som man har sett skillnad. Men det finns fortfarande mycket att jobba med, säger han.
– Nu lever vi i Sverige där det är hyfsat bra. Men det är ändå inte tillräckligt.
Han hoppas att fler företag kommer att ta efter så att kunskapen sprids vidare.