Arbetsförmedlingens generaldirektör Mikael Sjöberg var inbjuden till Nobina i Nyköping för att se hur samarbetet med att rekrytera långtidsarbetslösa har fungerat.
– Instegsjobben är ju en första instegsport. Även om den bryts så kan det bli lättare att matcha mot nästa jobb. Vi kallar det ibland en kedja av aktiviteter och ibland är det så att de första insatserna kan vara de viktigaste.
En pusselbit i att matcha rätt person med rätt jobb i nystartsprogrammet är att ha koll på vad det är för arbetsuppgifter som gäller.
– Man kan tidigt prata med de arbetslösa och säga att hos oss börjar passet klockan 6 på morgonen, sen har vi delade turer och det slutar klockan 6 på kvällen. Om du absolut inte kan tänka dig att ha ett sådant jobb så sorteras du bort direkt.
När man väl fåt in foten kan det sedan underlätta för att gå vidare till nästa jobb.
– Mycket tyder på att det här fungerar och våra erfarna medarbetare säger det. Och det ligger lite i sakens natur. Om du är civilingenjör och plötsligt får ett jobb på ett bussbolag där du lär dig svenska språket och arbetsmarknaden och får ett starkare cv blir det lättare.