Nej för rätten till heltid
Någon rätt att få arbeta heltid som kommunanställd i Gnesta blir det inte. Det betyder att en stor grupp anställda fortsätter att ha svårt att klara sig på sin lön.
Oppositionsråd Gert Nilsson (s) som lagt motionen talade sig under debatten varm om fördelarna som har visat sig i Piteå där förslaget är infört.
Det blev lättare att rekrytera, minskad sjukfrånvaro, bättre medarbetare lägre inlärningskostnader och det kostade inget extra, säger han.
Varför inte undersöka möjligheten att införa det här i Gnesta?
Han mötte motstånd från den andra ringhörnan när socialnämndens ordförande Ingrid Jerneborg Glimne (m) ställde sig i talarstolen.
Det är synd att vårdyrken inte har högre status men det beror på att det bara är en arbetsgivare. Det saknas konkurrens från det privata, det höjer status och löner och är lösningen, säger hon.
De flesta deltidare finns inom socialtjänsten och arbetar med äldrevård. Personalen är nästan uteslutande kvinnor.
Genom att de inte har rätt till heltid blir de ofta beroende av sin mans lön eller pension.
Deltidarens egen pension blir låg som i Gnestabon Ulla Biströms fall. Hon berättade för SN att hon får ut 7 000 kronor i månaden, hon lever mycket på sin mans pension.
Fullmäktiges avslag satt långt inne.
Beslutet gick till voteringen där den borgerliga majoriteten gick ihop och vann med 16 röster mot 15.
Så jobbar vi med nyheter