– Mitt intresse för det sociala arbetet började redan när jag var liten. Jag såg orättvisor och engagerade mig i föreningslivet. Från början jobbade jag med barn i riskzon, vidare med äldre och funktionsnedsatta. Efter studierna har jag jobbat som kurator i landstinget, socialsekreterare och verksamhetscontroller i Stockholm. Sedan 2014 arbetat som chef för olika verksamheter, senast i Botkyrka som sektionschef inom vård- och omsorgsförvaltningen.
Vad tar du med dig från din tidigare arbetsplats?
– Att det inte räcker med att ha ett brukarperspektiv utan jag vill att alla mina verksamheter ska ha brukarens perspektiv. Mina medarbetare är den viktigaste resursen som verksamheten har. Allt vi gör är i Gnestas medborgares tjänst, det kräver lagarbete och transparens. Mina medarbetare ska ha ett högt mandat att fatta beslut utifrån sina bedömningar.
Vad är den största utmaningen?
– IFO står inför en stor förändringsresa. Det är allt från att se över riktlinjer, rutiner till att arbeta med evidensbaserad praktik. Vidare ska det preventiva arbetet utvecklas, där ingår bland annat högre grad av samverkan med kommunens andra verksamheter och externa samverkans partners. IFO ska vara en integrerad och naturlig verksamhet som finns med i de sammanhang där det finns behov av socialtjänstens kompetens.
Varför vill du bli chef i Gnesta?
Jag har hört mycket gott om Gnesta kommun och har fått ett mycket positivt intryck av Vuxen- och omsorgsförvaltningen. Det finns en stor vilja till utveckling och en stor ambition att bli ännu bättre för Gnesta medborgare. Det passar mig och de mål jag har i mitt arbete där jag alltid strävar efter att arbeta rättssäkert och evidensbaserat med brukaren i fokus.