Ny vd förändrar Åmells tillsammans med personalen
folk omkring ossPå halvtid ska hon leda Åmells möbler. Resten av tiden arbetar hon som konsult med affärsrådgivning i Stockholm. Tina Flink heter Åmells nya vd.
Jag tycker om att ta till mig nya idéer. På så sätt kan jag utmana min värderingar hela tiden, säger hon.
Jag kan ju inte komma hit och peka med hela handen. Många av de anställda har jobbat här jättelänge och kan mycket mer än jag. Min roll är att vara tydlig i kommunikationen och att delegera ansvar och befogenheter.
Åmells har förändrats och kommer att förändras mer. Minst ett par anställda till, önskar sig Tina Flink. På så sätt blir företaget mindre sårbart när någon blir sjuk eller får barn. En ny butik, lika stor som den i Gnesta, har öppnats i Stockholm. De anställda har också flera idéer på nya produkter och på hur de ska utveckla produkter som redan finns.
Tina Flink har länge suttit i ledande positioner inom näringslivet. Trots att hon ger ett mycket vant och professionellt intryck säger hon att det känns ovant att tala med medier.
Det känns obehagligt. Det är inte en bekväm situation. Jag gör det för att det kommer med jobbet.
På den klassiska frågan till kvinnliga chefer om vilken skillnaden är mellan män och kvinnor i ledande positioner, svarar hon att den största skillnaden inte beror på kön, utan på personlighet.
Vi är alla individer. Det är viktigt att bejaka olikheterna för de berikar.
Hon tror inte på kvotering av kvinnor, utan uppmanar manliga chefer att se till kompetensen och inte söka likasinnade.
Karlarna är lite fega tycker jag. De spelar safe hela tiden genom att anställa andra män med liknande bakgrund som de själva har.
1996 flyttade Tina Flink från Stockholm till Blacksta.
Så fort jag kom in på parkeringen visste jag att här ska jag bo! Det kändes i hela kroppen.
Så jobbar vi med nyheter