Nya chefer kostar Nyköping miljoner
Skolchefen får det nya toppjobbet medan chefen för äldreomsorgen tvingas sluta. Medborgarna ska få bättre service och sjukskrivningarna ska minska. Istället för 1520 chefer får Nyköpings kommun fyra, eller fem, chefer som håller ihop, säger kommunalrådet Göran Forssberg.
Det är tanken när Nyköpings kommun genomför en genomgripande förändring av sin organisation. Fyra nya toppchefer ska basa för de nya divisionerna utbildning, vård, socialt stöd och teknik.
Tre av cheferna är redan klara. Däremot saknas fortfarande en chef för vård och omsorg.
En sak är säker, den nuvarande äldreomsorgschefen Hjördis Carlsson får inte bli ny divisionschef. Efter årsskiftet kommer hon inte ens att fortsätta som chef för äldreomsorgen. Hjördis Carlsson får stöd av sina kollegor och av facket SKTF. Utåt vill dock ingen ha någon åsikt om varför hon nu lyfts åt sidan.
Vi har haft en träff med kommunledningen och ska träffa dem ännu en gång. I väntan på det har jag inga kommentarer, säger Kjell Israelsson, ordförande i SKTF-avdelningen.
Fackförbundet Kommunal, som har många medlemmar inom äldreomsorgen, tycker det är bra att äldrevården och handikappomsorgen får en annan organisation. Fram till september var Hjördis Carlsson chef för bägge verksamheterna och hade enligt flera källor en omänskligt stor arbetsbörda.
Det fungerade inte riktigt till hundra procent, säger Christina Södling, vice ordförande i Kommunal i Nyköping.
Vi har haft ett bra samarbete med Hjördis men har också känt lite frustration över att saker och ting inte blivit uträttade, säger hon.
Hjördis Carlsson har erbjudits att ge en kommentar men har avböjt. Två av cheferna jobbar redan inom kommunen, två nyanställs. Toppcheferna kommer att tjäna mellan 45 000 och 53 000 kronor i månaden. För kommunen innebär det ökade lönekostnader på nästan två miljoner kronor extra om året.
Flera av cheferna har varit med länge, där finns också en orsak till omorganisationen.
Av pensionsskäl börjar det bli lite skakigt på flera ställen, medger Göran Forssberg, kommunalråd och politiskt ansvarig för omorganisationen. Därför är det bra att nu samla de likartade verksamheterna så att vi kan hålla kvalitén på verksamheten.
Det kan också bli aktuellt att inrätta en femte division.
Räddningstjänsten och Spiran, där bland annat skolornas resursteam ingår, finns inte med i någon av divisionerna.
Dessutom saknar bland annat den nya planavdelningen, exploateringsenheten, bygg- och miljö, ekonomiavdelningen, personalavdelningen och hela kommunledningskontoret divisionstillhörighet.
Det är klart att någon måste koordinera dessa enheter, säger Göran Forssberg.
Så jobbar vi med nyheter