Att testa nytt arbetssätt görs av flera skäl.
– Hälso- och sjukvården har som vi vet stora utmaningar med kompetensförsörjning och arbetsbelastning. Då måste vi våga prova nya sätt att arbeta och organisera oss, säger Jacob Sandgren (S), personallandstingsråd, i ett pressmeddelande.
Sjukhusvården i länet har sedan länge anpassat sig till ett läge där vårdplatser hålls stängda och medarbetare vittnar om hög arbetsbelastning samt bristande arbetsmiljö. Landstinget har genomfört åtgärder och tar nu ytterligare steg genom att införa nya arbetssätt och scheman.
– Den nya arbetstidsmodell som vi provar innebär bland annat kortare arbetspass och att nattarbete och annan obekväm arbetstid som storhelger tydligt ger mer ledig tid. Detta ger oss större möjligheter att rekrytera och erbjuda en schemaläggning där team med olika kompetenser sätts samman för att ge patienten den vård de behöver, säger Maria Söderkvist, chef division medicinsk service.
De nya arbetssätten ska provas på akutvårdsavdelningen på Nyköpings lasarett och kirurgkliniken på Mälarsjukhuset i Eskilstuna med start i september 2017.