Socialförvaltningen i Gnesta kommun står inför en omorganisering. Det framgår i den Framtidsplan som på tisdag tas upp vid Socialnämndens sammanträde. Till följd av detta lämnade enhetschefen för den dagliga verksamheten, Anneli Gustafsson, i förra veckan in sin uppsägning efter nio år på tjänsten.
– Vi står inför att kommunens verksamheter behöver sparas på, det är ingen nyhet. Men inför en omorganisation måste man ställa sig frågan om man är beredd att jobba lojalt och engagerat under de nya förutsättningarna. Och då har jag bestämt att det är dags för mig att kliva av den här bussen, säger hon.
Exakt vad en omorganisation kommer att innebära framgår inte i några offentliga handlingar. Men i en rapport som klassats som arbetsmaterial framgår det att man ska skära ner på antalet tjänster.
– Omorganisationen är än så länge bara ett förslag, beslut tas av nämnden på tisdag och vi får se var det landar. Men tanken är ändå att man ska minska antalet chefer och då är det bättre att chefer som vill jobba kvar under de här förutsättningarna får göra det, säger Gustafsson.
Också övrig personal inom stödverksamheten, som jobbar med personer med funktionsnedsättningar, har reagerat på det som nu står för dörren.
– Den här omstruktureringen bygger på en rapport som ingen fått se, plötsligt får vi bara veta att ett beslut ska tas. Som medarbetare vet vi att det är viktigt med en fungerande ledning som prioriterar kvalitetsarbetet. Det går snabbt att rasera något som vi byggt upp under en lång tid. Ska antalet chefer minska får man utgå från att det som inte blir gjort på chefsnivå kommer droppa ner på oss, och alla som jobbar i verksamheterna har redan häcken full, säger Anja Björk som är kvalitetssamordnare och arbetshandledare inom stödverksamheten.
Björk tycker att nedskärningarna inom just stödverksamheten känns orättvis.
– Vår stödverksamhet motsvarar standardkostnaderna jämfört med motsvarande kommuner, men det verkar som att man underlåter sig att bry sig om det, säger Björk som själv börjat söka andra jobb efter den senaste veckans oro.
– Vår målgrupp har varit marginaliserad sen jag vet inte när. Vi vill stärka deras egenmakt, göra tydligt att deras verklighet är lika mycket värd som din och min. Men om vi inte får bra förutsättningar till det så kan jag inte vara kvar. Jag jobbar inte här inte för att stå och stampa på samma ställe.