Ekonomin är kärv i Nyköpings kommun och årets resultat ser ut att hamna kring noll, i stället för det plusresultat på 48 miljoner kronor som var budgeterat. För att hålla nere kostnaderna har kommunstyrelsen beslutat att ge alla chefer i uppdrag att stoppa all övertid året ut om det inte är nödvändigt för att uppfylla lagkrav.
Dessutom får divisionsledningen för social omsorg i uppdrag att effektivisera schemaläggningen.
– Det handlar om att vi som arbetsgivare ska bli bättre på att hantera schemaläggning så att vi inte hamnar i övertid. Just nu är det extra viktigt med den typen av åtgärder, säger kommundirektör Erik Carlgren.
Avvikelsen mot budget påverkar också ekonomin nästa år. När kommunfullmäktige klubbade 2019 års budget tidigare i veckan riktade Emelie Nylund, tillförordnad ekonomichef, en uppmaning till alla politiker: De kommer att behöva göra tuffa prioriteringar och fatta modiga beslut för att budgeten ska gå ihop.
– I år hade vi ett budgeterat resultat på 48 miljoner kronor. Eftersom vi inte når det har vi redan nu för höga kostnader, säger hon.
Vilka tuffa prioriteringar och modiga beslut som väntar är upp till politikerna. Men enligt kommundirektör Erik Carlgren behövs en långsiktig analys.
– Att dra i nödbromsen är inte det första man gör. Anställningsstopp eller uppsägningar är inte det mest kreativa att göra, det är möjligtvis ett plåster på såren för stunden. Det behövs en analys över hur Nyköping långsiktigt ska kunna bedriva sin verksamhet med en lägre kostnadsnivå än i dag.