Personalen ska ha fällt kommentaren högt inför medföljande personal vid ett affärsbesök i maj. Dessutom samma personal ha sprayat i brukarens lägenhet då denne ansett att det luktade illa även där.
Vid ett annat tillfälle ska den anställde på ett burdust, otrevligt och kränkande sätt ha kört ut brukaren från personalrummet där han ibland får sitta och se på tv. Likande händelser ska ha hänt vid flera tillfällen. I anmälan står det också att den anställde har negativa förväntningar på brukaren och kollegor uppfattar att den anställde har ett annat förhållningssätt mot just den här brukaren.
Händelserna avviker kraftigt från vad som är acceptabelt uppträdande, brukarens integritet och självbestämmande har kränkts allvarligt står det i anmälan.
Marja Kammouna är socialchef i Gnesta kommun:
– Vi tar det här på stort allvar, i den här frågan handlar det framför allt om bemötande. Tidigare har det varit så att den anställde inte får träffa brukaren själv, men nu kommer vi flytta på den anställde istället eftersom vi inte ser att denne har ändrat på sitt beteende trots anmälan, säger hon.
Vart kommer personalen att flyttas?
– Det kan jag inte riktigt svara på, det ligger hos enhetschefen. Men den anställde kommer inte vara kvar på boendet.
Enligt anmälan ska annan personal ha sagt till den anställde både vid incidenten i affären och vid händelsen i personalrummet. Marja Kammouna säger att det inträffade är allvarligt men att det rör sig om en enskild personal och att det i övrigt funkar bra med personalen.