Personalen på S:t Annas äldreboende är frustrerad
Vi kan ge den dagliga omvårdnaden men inget mer, säger Gunilla Andersson, vårdbiträde på S:t Annas äldreboende. Hon har jobbat med Nyköpings gamla sedan 1989. Nu kan hon inte hålla tyst längre.
Personalen är frustrerad över sin arbetssituation. Jobbet består mest av hushållsarbete, menar de.
Gunilla säger att det inte handlar om vanvård. De gamla har inga liggsår eller frätskador efter sura blöjor.
Vi är duktiga på att ge bra vård, de gamla får mat och rena kläder. Men det där lilla vid sidan av, det som man har rätt att få när man levt och jobbat hela sitt liv det kan vi inte ge.
Det kan vara en promenad i hamnen när vädret är vackert. En stund med högläsning ur tidningen. En pratstund i soffan.
Vi hinner bara med planerade aktiviteter, säger Gunilla. Och den dagen det finns personal och vi har tänkt gå ut kanske det inte alls passar de gamla.
Arbetspassen på helgerna är långa och tidvis är en personal ensam med tio boende. Då finns knappast utrymme för mer än dagliga rutiner.
I november skrev Gunilla och hennes arbetskamrater på S:t Anna brev till äldreomsorgschefen Hjördis Carlsson och ansvariga politikern Carl-Åke Andersson.
De kallade till ett möte. Det var ett ganska bra möte där vi fick framföra våra synpunkter. Men äldreomsorgschefen sa att vi fick sänka ambitionsnivån om vi inte tycker att vi hinner med. Det var det många som reagerade över.
Gunilla, med tolv år i vården säger att hon verkligen trivs med sitt yrke.
Det här är ett jätteroligt men dåligt betalt jobb. Vi som jobbar här har ambitioner och vill göra något mer än bara det mest nödvändiga. Det är inte roligt att gå hem varenda dag och vara otillfredsställd med arbetet. Jag undrar hur man ska kunna locka nya människor till vården som det ser ut idag.
Så jobbar vi med nyheter