Personalkris drabbar unga på vårdhem
Ungdomarna som vårdas på behandlingshemmet Tunalund utanför Nyköping påverkas av den pågående personalkrisen. Det är illavarslande, tycker Nyköpings kommun som anser att företagsledningen bär ansvaret.
Det är ett pressat läge på Tunalund, säger Anita Douhan, teamchef på socialkontoret i Nyköpings kommun som gjort en tillsyn på behandlingshemmet.
I februari sjukskrev sig en stor del av personalen. En av anledningarna är personalens missnöje med företagets val av föreståndare.
Föreståndaren borde ha varit medveten om vilka stämningar som fanns i personalgruppen, skriver Anita Douhan i sin rapport.
Kommunen kritiserar Busis AB för att verksamheten inte präglas av det behandlingsarbete som personalen ska ha undervisats i.
Det som är illavarslande är att vårdtagarna, som vårdas för olika problem, troligen har varit medvetna om de spänningar som funnits och också har påverkats, skriver Anita Douhan.
Ansvaret är ledningens, anser Nyköpings kommun och kräver att Busis AB ska lösa konflikten så att vården på Tunalund uppfyller de kvalitetskrav som ställs.
Vi försöker lösa situationen tillsammans med personalens fackliga ombud, säger advokat Hans Sundberg som företräder Busis AB.
Självklart påverkar den här konflikten eleverna men vi sätter in stora resurser för att de inte ska komma till skada. Det finns heller inga påtagliga bevis för att någon elev har skadats av konflikten, även om det har skapat oro.
I den elva personer stora personalstyrkan är i dag fem personer sjukskrivna eller arbetsbefriade.
Rapporten känns som ett stöd för vår uppfattning. Det bästa vore nu att stänga Tunalund eller anställa väl utbildade chefer, säger en av de anställda som är sjukskriven och omplacerad till en annan av Busis institutioner.
Kommunen kommer att göra en ny tillsyn på Tunalund i maj.
Så jobbar vi med nyheter