Cirka 50 personer som arbetar i Nyköpings kommun har någon form av arbetsmarknadspolitisk anställning. Exempelvis lönebidrag, nystartsjobb eller trygghetsanställning. I en rapport av kommundirektören som ska redovisas för politikerna i kommunstyrelsen på måndag konstateras att det saknas samordning i kommunen mellan olika typer av insatser. Dessutom måste den politiska målbilden bli tydligare. Förslaget är att ta fram en tydlig arbetsmarknadsstrategi och en ny organisation av arbetsmarknadsåtgärder som finns i kommunen. Förslag på dessa ska redovisas i höst.
Att ordna arbetsmarknadsåtgärder för arbetslösa är en viktig uppgift för många kommuner eftersom arbetslösheten är en dyr historia. Dessutom kan kommunen hitta personal till bristyrken om rätt insatser görs.
Rapporten konstaterar att många kommuner i landet redan har insett betydelsen av att samla kompetensen i exempelvis ett så kallat jobbtorg. Men i Nyköping finns ingen sådan samordning. En organiserad samordningsfunktion skulle innebära stora ekonomiska vinster, enligt rapporten.
Arbetsförmedlingen har riktat kritik mot kommunen för att det saknas en kontaktväg in när det gäller dessa frågor. I stället har personal från arbetsförmedlingen blivit slussade runt mellan olika tjänstemän i kommunen vilket har lett till en onödigt lång beslutsprocess.
Det som behövs, enligt rapporten, är alltså en tydlig strategi, en ny organisation med samordning av olika insatser samt tydlig politisk styrning och uppföljning. Inte minst då stora utmaningar väntar under de närmaste åren.