Samma jobb men 3500 sämre i lön
_ Snart har vi fått nog, säger SKTF-ordföranden Kjell Israelsson som riktar skarp kritik mot kommunens sätt att sköta lönesättningen för de kommunala tjänstemännen.
_ Nyköpings kommun struntar i flera fall i att förhandla om de kommunala tjänstemännens löner, hävdar Kjell Israelsson.
Enligt avtalet har den anställde alltid rätt att begära förhandling om denne anser att lönen blivit för låg. Men de kommunala cheferna bryr sig inte, menar Kjell Israelsson och ger ett exempel från den kommunala arbetsplatsen i Stadshuset.
_ Det skiljer 3^500 kronor i lön mellan två tjejer som har likvärdiga arbetsuppgifter, säger han.
Kommunens personalchef Anders Stenberg vill inte kommentera det enskilda fallet och den stora löneskillnaden, 3^500 kronor. Däremot säger han att kommunaltjänstemännen i Nyköpings kommun fått högre löneökningar än avtalet kräver.
_ Vi ligger högre, lönerna ökar ungefär tre procent både för 2001 och 2002.
Avtalsförhandlingarna för SKTF inom Nyköpings kommun bör vara avslutade inom ett par veckor, tippar Anders Stenberg.
_ Första veckan i oktober ska vi vara klara och sedan betalas löneökningen ut retroaktivt från den 1 april, säger Anders Stenberg som också tillbakavisar också alla förslag om att politikerna skulle ha inflytande över avtalsförhandlingarna.
Så jobbar vi med nyheter