Skolan odlar kvinnliga chefer
I skolvärlden blir antalet kvinnor fler och fler och varannan rektor är nu kvinna. Samtidigt har löneutvecklingen inte varit så positiv som man hoppats på de senaste 2025 åren. När de manliga rektorerna går i pension ersätts de oftast av en kvinna.
Vid rekryteringen av rektorer handlar det till 90 procent om kandidater som har en bakgrund som lärare.
Åtta av tio nytillsatta rektorer är kvinnor, som en följd av att de kvinnliga lärarna, framförallt inom förskola och grundskola, blir fler.
Möjligen är det så att lönen spelar mindre roll när kvinnor söker ett rektorsjobb. Kanske de byter jobb för att de är intresserade av ledarskapet. Tendensen är att arbetsgivare gärna anställer någon som har hög kompetens men mindre lönekrav, säger Tore Hamnegård, kanslichef för svenska skolledarförbundet.
Han tror att en annan förklaring är att de kvinnor som har en bakgrund i förskola med lägre löner än inom andra delar av skolväsendet är mer lockade att söka rektorstjänster i grundskola när löneskillnaden blir åtminstone 5 0008 000 kronor mer i månaden.
Generellt är skillnaderna mellan lärar- och rektorslöner i dag inte så stora, det handlar om ett par tusen kronor.
När Margaret Feltenmark sökte arbete som rektor på Västra skolan i Nyköping hade lönen inte avgörande betydelse.
Nej, det var inte det som lockade. Det var istället alla nya uppgifter och chansen att få vara kvar inom samma bransch.
Det handlar varken om mer makt eller mer lön, snarare att man får utvecklas i det yrke man trivs i, säger hon.
Hon tror att männen i ungefär samma ålder inte söker sig till rektorsyrket utan hellre till andra tjänster med högre lön.
Jag tror många lärare är sugna, men det är ett tufft jobb, man ska samsa alla politiska beslut med föräldrars viljor.
Jag får ofta höra inte så mycket jobb för så lite pengar, säger Harriet Kampe, som är rektor för Stenkullaskolan.
Sett till andelen kvinnor är rektorsyrket det mest jämställda chefsyrket i dag.
Enligt Tore Hamnegård kan det bero på att kvinnor har blivit stärkta i sin roll och vågar söka chefstjänsterna i större utveckling.
Att vara chef för en skola är som att vara chef för ett större företag.
En stor gymnasieskola omsätter 100 miljoner på ett år, en grundskola mellan 3540 miljoner.
Vi pratar inte om några småchefer, direkt. Det gäller nu att de duktiga kvinnorna får lika bra löneutveckling, det får inte bli en press på lönerna nedåt, säger han.
Så jobbar vi med nyheter