Sörmlänningar beredda att kompetensutveckla sig
Arbetslösheten i Sörmland skulle kunna förebyggas genom ökad kompetensutveckling, exempelvis som förberedelse för jobbyte.
De framför även kritik mot att den svenska arbetsmarknadspolitiken inte bättre kan anpassas till lokala förhållanden.
Arbetslöshet skulle kunna förebyggas om fler fick en chans att öka sina kunskaper och sin kompetens. Många skulle då stå bättre rustade inför byte av jobb och branscher, säger de båda i debattartikeln.
Marita Bengtsson och Daniel Portnoff hänvisar också till en Temo-undersökning som Regionförbundet Sörmland lät göra i augusti 2005, och som visar att sju av tio sörmlänningar är beredda att kompetensutveckla sig på sin arbetsplats för att kunna ta ett nytt jobb.
De båda pekar även på att den bristande flexibiliteten i arbetsmarknadspolitiken gjorde att länsarbetsnämnden i Sörmland under 2005 inte kunde använda cirka 12 miljoner kronor av tilldelade medel. För 2004 fick den sörmländska länsarbetsnämnden 57 miljoner kronor över som inte kunnat användas för arbetsmarknadspolitiska åtgärder under året.
Så jobbar vi med nyheter