SSAB minskar kostymengenom pensioneringar
Facken och arbetsledningen är nöjda med uppgörelsen. SSAB Oxelösund ska minska arbetsstyrkan med 100 personer, men utan uppsägningar.
70 tjänstemän och 30 arbetare berörs av planen. På tjänstemannasidan ska arbetsminskningen ske genom ålderspensioneringar. Tjänsterna kommer i en del fall icke återbesättas eller ersättas via personella omflyttningar inom företaget. Dessutom genomförs för 20 personer över 62 år avgångspensionering, så kallad avtalspension.
På arbetarsidan sker minskningen också via ålderspensioneringar. Dessutom kommer ingen resursgrupp för övertaliga att bildas, som arbetsledningen först planerat.
Vi är nöjda med resultatet av uppgörelsen, men inte på sättet vi nådde dit. Arbetsledningen började i fel ände. Man kunde först ha gått ut med en förfrågan om några var intresserade av avtalspension.
Nu har man istället pekat ut de som inte längre var behövda. Det har skadat många på vägen, säger SIF-ordförande Bosse Jerräng.
SSAB Oxelösunds personalchef Per Ahl säger också att de från arbetsledningens sida är nöjd med uppgörelsen och att förhandlingsklimatet mellan parterna facken och ledningen varit bra.
Målsättningen var att ingen skulle sägas upp och det har vi nått. Vi har tagit intryck av facken och de av oss, säger Per Ahl.
Han har dock svårt att förstå kritiken från facken.
Vi satt tillsammans med facken innan hur vi skulle gå fram på bästa sättet. Det är alltid svårt att informera om såna här saker, säger han.
Redan på måndag ska bemanningsplanen träda i kraft. Det innebär att de olika verksamhetsområdena ska börja se över sin situation och presentera eventuella åtgärder.
Så jobbar vi med nyheter