Svårt hitta rätt folk till lediga platser
Långtidsarbetslösa, handikappade och invandrare blir utkonkurrerade av personer som redan är etablerade i arbetslivet. Bara nio av Nyköpings 64 friårsplatser har tillsatts med vikarier från någon av de prioriterade grupperna.
I Nyköping har hittills 140 personer ansökt om att få en friårsplats.
Trots att intresset är stort har arbetsförmedlingen inte lyckats tillsätta mer än 24 platser.
Vi jobbar för fullt och har ytterligare tio platser på gång. Men det tar tid med alla papper som ska fram och tillbaka mellan oss och arbetsgivarna, säger PO Sohl.
Efter att friårsidén prövats i ett antal kommuner utvidgades projektet till att omfatta hela landet.
Syftet var framför allt att öppna nya möjligheter för människor som annars har svårt att få jobb.
Men statistiken talar sitt tydliga språk.
Det är de gamla vanliga vikarierna som får jobben, jobb som skulle gå till arbetslösa, invandrare och handikappade. Den som har arbetat så länge att hon har företräde enligt lagen om anställningsskydd, LAS, och vill ha det lediga jobbet kommer nämligen alltid i första hand.
Femton av de tillsatta friårsvikariaten i Nyköping har gått till personer med LAS-företräde.
En del av dem som ansökt om friår har dragit tillbaka sin ansökan.
De kanske inte har räknat ordentligt på ersättningen tidigare. Sen inser de att det blir så lite pengar att de inte klarar sig, säger PO Sohl.
14 anställda i Nyköpings kommun har just nu friår. Posten, landstinget, Thorsman och ABB är andra arbetsplatser där en ordinarie anställd tillfälligt lämnat plats för en vikarie.
Totalt i landet finns 12 000 friårsplatser. Regeringens mål var att samtliga skulle vara tillsatta till 1 april.
Det är nog inte möjligt att nå, sade Ams-direktör Lars Sjöström till TT när bara drygt hälften av friårsplatserna var tillsatta.
Bara 40 procent av friårsvikariaten i landet har tillsatts med personer från någon av de prioriterade grupperna.
Så jobbar vi med nyheter