Inför sex timmars arbetsdag och full lön för socialarbetare i Gnesta i ett år. Det föreslår Vänsterpartiet i Gnesta i en motion och menar att det skulle ha flera fördelar.
– Det är ett jätteproblem att få tag på personal till Gnesta. Och i den mån man lyckas rekrytera så stannar de inte så länge. Poängen är ju att de människor som är föremål för omsorgen ska få mer kvalitet och kontinuitet, säger Lena Staaf, ordförande i Vänsterpartiet i Gnesta.
Argumenten för sex timmars arbetsdag brukar bland annat vara färre sjukskrivningar och mindre stress. Resultat från ett sådant försök på ett äldreboende i Göteborg förra året visade på mer välmående personal. Men en vanligt förekommande kritik mot sex timmar arbetsdag är att det kostar för mycket. Lena Staaf menar dock att förslaget kan medföra besparingar i stället.
– Det blir ju dyrt att hela tiden introducera ny personal, och när folk slutar är man tvungna att anlita dyra konsulter. Sex timmars arbetsdag kan bli dyrare, men det skulle också kunna bli billigare, säger hon.
Ingrid Jerneborg Glimne (M) är ordförande i vuxen- och omsorgsnämnden i Gnesta. Hon delar bilden av svårigheterna att locka och behålla personal och ställer sig inte helt främmande till förslaget och tror heller inte att kostnaden skulle vara ett problem. Men hon tycker samtidigt att det inte är rätt väg att gå just nu.
– Det är något man skulle kunna pröva när vi får fler anställda, men just nu när vi har så få känns det inte som en bra lösning, det skulle ju kräva att vi anställer ännu fler, säger hon.
Båda är överens om att jobben inom socialtjänsten är krävande och att åtgärder behövs för att locka personal till Gnesta som också vill stanna. Dock har Ingrid Jerneborg Glimne inget annat tydligt förslag.
– Vad vi behöver är en hållbar långsiktig lösning, bland annat behövs det bättre handledning för de anställda, men jag sitter inte på något enkelt svar. Vi måste diskutera mer med de anställda och se vad de tycker behövs göras, säger hon.