Vikariepool ökar kvalitén i omsorgen
Vårdpersonalen hinner enbart göra det man absolut måste, det finns sällan extra resurser. Blir någon i personalen sjuk så måste man hitta en vikarie, annars fungerar det inte. I bland finns ingen vikarie att uppbringa så man får ta några Treo och vackert försöka arbeta ändå. Detta blir naturligtvis en stressfaktor för personalen, man kan inte koppla av, utan får dåligt samvete för att man vet att det inte finns folk. De timvikarier som finns är naturligtvis guld värda. De hoppar in på ibland mycket kort varsel. Utan dem skulle äldrevården inte fungera.
Många av timvikarier saknar helt utbildning. På det viset värderas inte undersköterskeutbildningen särskilt högt.
För att säkra kvalitén på äldreomsorgen borde Oxelösunds kommun starta en vikariepool. I vikariepoolen ska enbart finnas personal med utbildning. Det finns många undersköterskor som inte har en fast tjänst i dag. Vikariepoolpersonalen har sitt fasta schema, träffas varje morgon för att få veta vart man ska vara under dagen. Behövs ingen vikarie den dagen så har man sin fasta arbetsplats man arbetar på den dagen. På det viset blir det vissa dagar övertalig personal på en del håll. Det ska man utnyttja genom att t ex hinna gå ut och gå med vårdtagare/boende, fika, handla eller bara ta sig tid att lyssna och prata.
Helt utan timvikarier gå det inte. Men de som finns ska få en viss av utbildning av kommunen i t ex omvårdnad och lyftteknik. Som det är i dag ringer varje avdelning och hemtjänstgrupp själv in vikarier, som ibland kan ta tid. Dessutom så varierar antalet vikarier enormt, på vissa ställen får timvikarierna sällan jobb och på andra ställen finns ett fåtal som jobbar jämt.
Får man balans bland vikarierna så skulle äldreomsorgen fungera bättre och få en högre kvalitet.
Sofia N Johansson
kommunfullmäktigekandidat för Unika partiet och undersköterska i hemtjänsten
Så jobbar vi med nyheter