Det är korkat att politiker och företagsledare fortsätter att strunta i den obeprövade metoden. Bolag med en jämn könsbalans har 56 procent högre vinst. Och företag med minst tre kvinnor på toppositioner har en mer effektiv organisation än andra, enligt undersökningar från konsultfirman McKinsey. Eurozonens BNP kan öka med 13 procent om kvinnors fulla potential utnyttjas på arbetsmarknaden, enligt EU-parlamentets före detta ordförande Jerzy Buzek och EU-kommissionären Viviane Reding. Uttalandet kom på kvinnodagen för ett år sedan och grundas på en undersökning från investmentbanken Goldman Sachs.
Kontentan av otaliga undersökningar är att vinsterna i företag, plånböcker och statskassor växer om kvinnor och män blir mer jämställda i arbetslivet.
Ett år efter EU-topparnas brandtal har inte många tagit in uppmaningarna om hur röda resultatsiffror kan byta färg. Andelen kvinnor i de stora börsbolagens styrelser är knappt 14 procent, efter en pyttig ökning med 1,9 procentenheter sedan oktober 2010. Med den takten tar det över 40 år tills båda könen är representerade med minst 40 procent vardera i EU:s bolagsstyrelser. Sverige ligger på tredje plats i unionen med 25 procent kvinnor, enligt EU-kommissionens rapport Women in economic decision-making in the EU.
Endast tre procent av styrelseordförandena i de största bolagen är kvinnor, samtidigt som sex av tio som utexamineras från universiteten inte är män, visar rapporten The gender balance in business leadership från EU-kommissionen.
Skevheten beror dels på kvotering. Män kvoterar in män, eftersom formella och informella möten där man pratar affärer, dricker whisky och badar bastu blir enklare om den gamla ordningen är intakt.
Det beror också på att kvinnor väljer bort chefspositioner, ett starkt argument hos de som tycker att ojämställdhet inte existerar. Kvinnorna får skylla sig själva. Men med sociala normer, föreställningar om vem som ska göra vad i hemmet och orättvisa löner är det naturligt att kvinnor känner att de bör prioritera annat än jobbet.
För ett år sedan hotade kommissionär Reding med kvotering om börsbolagen inte skärpte sig. EU-parlamentet gör tummen upp för lagstiftning men motståndet är starkt i flera regeringar, därmed ingen lag.
Kvotering går emot liberala värden och är tvivelaktigt ur demokratisynpunkt. Därför är det bra att Viviane Reding anropar medborgare, företag, lobbyorganisationer och politiker. Fram till den 28 maj är det fritt fram att skicka in förslag på hur jämställdheten ska öka.
Om fler inser att det finns pengar att tjäna kan läget förändras. Det måste journalister, politiker och företagsledare göra väldigt tydligt.
Vinstvarning är rättvisans räddning
Det finns en metod för att öka företagens vinster med över 50 procent och eurozonens BNP med 13 procent. En metod som inte tillämpas. För att komma ur den ekonomiska krisen sätts mest hopp till att frysa löner och ge lån till redan belånade krisländer. Men ingen gör vågen för försöken att bromsa Europa ur krisen.
Så jobbar vi med nyheter